- KoronawirusALERT -

Przestój ekonomiczny a obowiązki po stronie pracodawcy

Pracodawca, który chce wprowadzić w swoim przedsiębiorstwie przestój ekonomiczny lub obniżony wymiar czasu pracy, jest obowiązany do zawarcia porozumienia określającego warunki i tryb wykonywania pracy w takim okresie.

• Z kim zawiera się porozumienie?

• Jakie informacje powinny znaleźć się w porozumieniu?

• Jakie inne obowiązki ma pracodawca?

Szczegóły: Alert Prawny KKZ z dnia 7 kwietnia 2020 r. - Przestój ekonomiczny.