Wysokie kary w spółkach po nowelizacji k.s.h

Wysokie kary w spółkach po nowelizacji k.s.h

R.pr. Joanna Chmielińska, Szef Działu Prawa dla Biznesu w KKZ, omówiła kolejne planowane zmiany w k.s.h. w artykule ”50 tys. zł kary lub więzienie. Ta nowelizacja prawa może być kosztowna”, który ukazał się w „Forbes”.

13 października 2022 r. zbliża się bardzo szybko, a wraz z nim ważna i długo zapowiadana nowelizacja k.s.h. Wprowadzi sporo zmian głównie w zakresie grup spółek i rad nadzorczych.

Tym razem autorka artykułu postanowiła skupić się na nowych przepisach dotyczących kwestii zaostrzenia odpowiedzialności zarządu i innych podmiotów pracowniczych, za niewywiązywanie się z obowiązków informacyjnych względem rady nadzorczej.

Podkreśla, że nowelizacja zdecydowanie rozszerzy zakres kompetencji rad nadzorczych, co ma na celu zwiększenie ich efektywności. Nowe przepisy wprowadzą nieprzekraczalne terminy dla członków spółek dla udzielania radom żądanych informacji i materiałów. Powołana zostanie również instytucja doradcy rady nadzorczej, który będzie mógł domagać się od spółek określonych danych i dokumentów.

Mec. Chmielińska zwraca uwagę na wprowadzenie do k.s.h. nowych przepisów karnych. Nowelizacja będzie przewidywać określone kary (więzienie lub wysoką grzywnę) za nienależyte wykonywanie obowiązków sprawozdawczo-informacyjnych. Niezależnie czy działanie miało charakter umyślny, czy nie.

Przepisy niedługo wejdą w życie. Warto je poznać i zrozumieć, w tym celu zapraszamy do lektury. Artykuł dostępny tutaj.