Czy prawo pracy sprzyja cudzoziemcom?

Czy prawo pracy sprzyja cudzoziemcom?

Apl. adw. Anna Kencel z Działu Prawa dla Biznesu w KKZ, napisała artykuł „Zezwolenia na pracę cudzoziemców mniej sformalizowane”. Artykuł ukazał się w „Rzeczpospolitej”.

Autorka rozwija swoją praktykę w zakresie prawa pracy, w związku z czym jest na bieżąco ze wszystkimi nowelizacjami. Analizując nadchodzące zmiany opisała jak zmieniła się sytuacja cudzoziemców ubiegających się o pracę w Polsce.

Od teraz pracodawca nie będzie musiał posługiwać się oryginałami niezbędnych dokumentów. Wystarczające będą ich kopie, bez konieczności poświadczenia z oryginałem.

Zmienił się również wzór oświadczenia o niekaralności, które cudzoziemiec zobowiązany jest przedłożyć do wniosku o zezwolenie na pracę. Nie może być podpisane wcześniej niż 30 dni przed złożeniem wniosku.

Autorka dodatkowo wyjaśnia jakie zmiany pojawiły się w zakresie testu rynku pracy oraz jak wygląda nowy wykaz wymaganych dokumentów.

Apl. adw. Anna Kencel wyjaśnia, że nowy projekt ustawy przewiduje sporo potrzebnych zmian, które w znacznym stopniu mają ułatwić dopuszczenie cudzoziemców do polskiego rynku pracy, głównie przez zmniejszenie formalizmu.

Wprowadzono elektronizacja wydawania zezwoleń, wydłużono czas powierzenia pracy, test rynku pracy również przestał obowiązywać.

Oprócz tego pojawiło się wiele innych ułatwień, które mają przeciwdziałać przede wszystkim wyzyskowi takich pracowników.

Zachęcamy do ciekawej lektury.

Artykuł dostępny tutaj.