Trzeźwość – pracodawca będzie mógł ją sprawdzić
Trzeźwość – pracodawca będzie mógł ją sprawdzić
R. pr. Izabela Dziubak-Napiórkowska, Starszy Prawnik z Działu Prawa dla Biznesu w KKZ, udzieliła komentarza do artykułu „Pracodawca sprawdzi trzeźwość pracownika”, który ukazał się w „Puls Biznesu”.
Już wkrótce pracodawca będzie mógł sprawdzić trzeźwość swoich pracowników. Takie przepisy mają zostać wdrożone w Kodeksie pracy. Prace nad nowelizacją wciąż trwają. Mec. Dziubak-Napiórkowska jako jeden z kilku ekspertów prawa pracy wyraziła swoje zdanie dotyczące poszczególnych nowelizowanych kwestii.
Autorka zwraca uwagę, że pracodawca decydując się na wykonanie takiego badania powinien zadbać o prywatność i komfort pracownika. Wyjaśnia również, że jeżeli badanie wykazało obecność alkoholu u badanego, pracodawca powinien powtórzyć badanie, aby sprawdzić, czy poziom alkoholu spada lub wręcz przeciwnie.
Ekspert KKZ podkreśla również, że nowe przepisy Kodeksu pracy powinny uwzględnić dla pracodawców możliwość wprowadzenia zasady „zero tolerancji dla spożycia alkoholu”.
Zachęcamy do zapoznania się artykułem i poznania opinii specjalistów.
Publikacja dostępna jest tutaj.
