Pozytywne rozstrzygnięcie dla Klienta KKZ

Pozytywne rozstrzygnięcie dla Klienta KKZ

Dzięki sprawnemu i rzetelnemu działaniu r. pr. Marty Kopeć Partnera Zarządzającego oraz adw. Karoliny Kulikowskiej-Siewruk udało się uzyskać dla Klienta kancelarii bardzo pozytywne rozstrzygnięcie sprawy.

Sprawa była niezwykle złożona. Klient KKZ był pracownikiem Ambasady zatrudnionym w wymiarze ½ etatu. Mimo obowiązków jakie nałożone są na pracodawcę, a jakie wynikają z Kodeksu Pracy w toku zatrudnienia pracodawca nie potwierdzał pracownikowi zmiany warunków pracy i płacy. W toku zatrudnienia, w związku ze zmianą siedziby samego Ambasadora, nasz Klient został zobowiązany do świadczenia pracy na terenie Ambasady oraz rezydencji Ambasadora, a wymiar czasu pracy został zwiększony do całego etatu.

Pracownik przez ponad 2 lata otrzymywał wynagrodzenie odpowiadające pracy na ½ etatu, mimo, że obiecywano mu wyrównanie wynagrodzenia. Po przejściu na emeryturę pracownik został zmuszony do podpisania oświadczenia o zrzeczeniu się wszelkich roszczeń w stosunku do pracodawcy – Ambasady. W przeciwnym razie miał nie otrzymać świadectwa pracy, które było niezbędne celem uzyskania świadczeń emerytalnych. Oświadczenie takie było także prawnie nieskuteczne, bowiem pracownik nie może zrzec się m.in. prawa do wynagrodzenia.

Finalnie udało się uzyskać wyrównanie wynagrodzenia za cały sporny okres w wysokości ok. 65 tys. zł wraz z należnymi odsetkami oraz kwotę ok. 10 tys. tytułem zwrotu kosztów procesu.

Sąd II Instancji w całości podzielił ustalenia Sądu I Instancji. Wyrok jest prawomocny.

Serdeczne gratulacje dla zaangażowanych w sprawę r. pr. Marty Kopeć oraz adw. Karoliny Kulikowskiej-Siewruk.