Nowe urlopy – czy będzie to praktyczna zmiana?

Nowe urlopy – czy będzie to praktyczna zmiana?

Prawo pracy przeszło ostatnio wiele zasadniczych zmian. Nowelizacja z 26 kwietnia 2023 r. objęła swoim zakresem wiele przepisów kodeksu pracy. Zmiany dotknęły również materii urlopów, wprowadzając urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Temat ten dokładnie omówiła nasza ekspertka prawa pracy r.pr. Izabela Dziubak-Napiórkowska z Działu Prawa dla Biznesu w KKZ, w swoim artykule „Nowe urlopy dla pracowników w 2023 roku. O czym warto pamiętać?”, który właśnie ukazał się w „Forbes”.

Na samym początku autorka przedstawiła na czym będzie polegał urlop opiekuńczy, na jakich warunkach będzie przyznawany oraz które grupy pracowników będą mogły z niego skorzystać. Podkreśliła jakiego rodzaju informacji w związku z tym będzie mógł domagać się pracodawca.

Następnie wyjaśniła na czym polega zwolnienie od pracy w związku z siłą wyższą. Omówiła jaki jest wymiar takiego zwolnienia oraz w jakich przypadkach pracownik może z niego skorzystać.

Czy omówione zmiany sprawdzą się w praktyce? Aby się o tym przekonać, zachęcamy do lektury.

Artykuł dostępny tutaj.