Zmiany w prawie pracy – jak zwolnić pracownika?

Zmiany w prawie pracy – jak zwolnić pracownika?

Z końcem kwietnia w kodeksie pracy zaczęły obowiązywać nowe przepisy, które według ekspertów wyraźnie umocniły pozycję pracownika. Czy w związku z tym zwolnienie pracownika stanie się znacznie trudniejsze dla pracodawcy? A co z pracownikami pracującymi zdalnie? Na to pytanie odpowiedziała r.pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający w KKZ, udzielając komentarza do artykułu „Zwalnianie pracowników: jak robić to po zmianie prawa”, który ukazał się w „Pulsie Biznesu”.

R.pr. Marta Kopeć jest nie tylko ekspertem prawa pracy, ale również szefem w swojej kancelarii. W związku z tym zna prawo pracy „od podszewki”. Na bieżąco śledzi również wszelkie zmiany, związane z obszarem prawa pracy i HR.

Tym razem wypowiedziała się w kontekście najnowszych zmian i skomentowała, w jaki sposób można zwolnić pracownika pracującego zdalnie. Wskazała formy, za pomocą których można o tym zwolnieniu poinformować, a także, która z nich będzie optymalna.

Zachęcamy do lektury. Artykuł dostępny tutaj.