Programista – jak najlepiej go zatrudnić?

Programista – jak najlepiej go zatrudnić?

Rynek pracy stale ulega dynamicznym zmianom, tak samo jak branża IT. Zatem jak wygląda rynek pracy dla pracowników z tego obszaru? Jaka forma zatrudnienia jest dla nich najbardziej korzystna? M.in. na te pytania odpowiedziały z Działu r.pr. Izabela Dziubak-Napiórkowska, r.pr. Justyna Nawrot, apl. radc. Anna Kędzierawska z Działu Prawa dla Biznesu w KKZ, we wspólnym artykule „Jaka jest optymalna forma zatrudnienia dla programisty?”, który ukazał się w „IT WIZ”.

Autorki dokładnie przeanalizowały temat i postarały się wyjaśnić jaka forma zatrudnienia jest bardziej „lubiana” przez programistów i branżę IT ogólnie. Przedstawiły rodzaje umów, które najczęściej są w niej stosowane. Następnie omówiły koszty uzyskania przychodu, a w szczególności  odpowiedziały na pytanie czym są „twórcze” koszty uzyskania przychodu.

Zachęcamy do zapoznania się z tematem. Branża IT wciąż zyskuje na popularności, więc warto wiedzieć o niej jak najwięcej.

Artykuł dostępny tutaj.