Workation, czyli praca na wakacjach?

Workation, czyli praca na wakacjach?

Praca zdalna przynosi pracownikom coraz więcej możliwości. Już od jakiegoś czasu tzw. workation coraz bardziej zyskuje na popularności. Głównie dlatego, że jest to połączenie pracy oraz wakacji. W związku z tym pracownik może pracować nawet przebywając zagranicą. Niesie to jednak pewne ryzyka dla pracodawcy. Jakie? Opowiedziała o nich r.rp. Izabela Dziubak-Napiórkowska, Szef Praktyki Prawa Pracy w KKZ, w swoim artykule „Workation nie zawsze bezpieczne”, który ukazał się w „Rzeczpospolitej”.

Nasza ekspertka na samym początku wyjaśniła czym jest workation i na jakich warunkach może się odbywać. Następnie po kolei omówiła kwestie, o które niezbędnie musi zadbać pracodawca, ale również pracownik. Trzeba zadbać o ustalenie miejsca wykonywania pracy zdalnej, zorientować się w przepisach podatkowych oraz ubezpieczeniowych. Pracodawca winien zadbać również o bezpieczeństwo i higienę pracy pracownika oraz o odpowiednią opiekę zdrowotną w kraju wykonywania pracy.

Pracodawca będzie miał też znacznie utrudniony nadzór nad pracownikiem, co może skutkować mniejszą efektywnością pracy.

Workation to „gorący” temat. Po więcej zapraszamy do lektury.

Artykuł dostępny tutaj.