Wyższa płaca zagraża UOP?

Wyższa płaca zagraża UOP?

Płaca minimalna co roku wzrasta. Ma na to wpływ wiele czynników, ale najważniejszym z nich jest inflacja. Rząd jest zobligowany do ponownego podniesienia płacy minimalnej. Wielu pracowników cieszy się z takiego obrotu sprawy, bez świadomości, jak może negatywnie wpłynąć to na rynek pracy. Przede wszystkim może dość do zmniejszenia ilości umów o pracę. Dlaczego? Na to pytanie odpowiedziała r.pr. Marta Kopeć, Partner Zarządzający KKZ w artykule „Podwyżka płacy minimalnej”, który ukazał się w „Dziennik Gazeta Prawna”.

Przede wszystkim podwyżka płacy minimalnej będzie obciążeniem finansowym głównie dla pracodawców. Może to doprowadzić do spadku zatrudnienia na UoP, a nawet do restrukturyzacji w małych i średnich przedsiębiorstwach. Zatem jeśli podwyżka płacy minimalnej okaże się zbyt wysoka, pośrednio konsekwencje odczują również pracownicy. Wydaje się jednak, zgodnie z zapowiedziami Premiera, że wszystko odbędzie się w granicach „normy”. Zapraszamy po więcej trafnych spostrzeżeń – tutaj.