Jak zbudować miejsce pracy wolne od mobbingu?

Jak zbudować miejsce pracy wolne od mobbingu?

Każdy z nas z pewnością chce pracować w miejscu, w którym nie tylko się rozwija, ale również w takim, w którym czuje się bezpiecznie, a atmosfera nie budzi niepotrzebnego stresu. Pracodawcom także zależy, aby takie miejsca tworzyć.  Czasem jednak napotykają na potężnego przeciwnika – MOBBING. A o tym jak skutecznie kreować miejsce pracy bez mobbingu opowie r.pr. Marta Kopeć podczas Konferencji „HR BEST PRACTICES”, która organizowana jest przez Top Employers Institute.

Nasza ekspertka wcieli się w rolę prelegentki, która opowie o tym:

• jak w odpowiedni sposób dobierać na stanowiska kierownicze świadomych i dojrzałych managerów;
• że szybka reakcja to  skuteczna diagnoza i eliminacja problemów w firmie, zanim przerodzą się w coś większego;
• w jaki sposób uświadamiać pracowników czym jest mobbing, jak szkolić;
• jak wyraźnie komunikować zerową tolerancję dla mobbingu oraz jak wdrażać skuteczne procedury antymobbingowe.

Konferencja odbędzie się już 24 września br. o godz. 9.00 w Villi Foksal w Warszawie, a wstęp jest całkowicie bezpłatny. Podczas konferencji wystąpią liczni eksperci, którzy opowiedzą o trendach w rekrutacji, ale i szeroko pojętym HR, o tym jak skutecznie korzystać ze sztucznej inteligencji w procesach rekrutacyjnych oraz które trendy światowe mogłyby sprawdzić się na polskim rynku.

„HR BEST PRACTICES” to doskonała okazja na wysłuchanie specjalistów z bogatą praktyką.