Najważniejsze zmiany w prawie pracy

Najważniejsze zmiany w prawie pracy

Początek roku zawsze przynosi dyskusje dotyczące zmian, czy to w życiu osobistym, czy w zawodowym. Potrzeba zmian nie omija nigdy również kwestii prawnych, a zwłaszcza jego najbardziej dynamicznych gałęzi takich jak prawo pracy. O najważniejszych zmianach właśnie w tym bardzo istotnym dla nas wszystkich obszarze opowiedziała r.pr. Agata Majewska z Działu Prawa dla Biznesu na antenie „Polskie Radio 24”.  

Ekspertka na samym początku rozmowy opowiedziała o tzw. „wakacjach składkowych”, które zwalniają przedsiębiorców z płacenia składek ZUS przez jeden miesiąc w roku. Podpowiedziała, kto może z takiego rozwiązania skorzystać i w jaki sposób najlepiej złożyć wniosek w tej sprawie. Wspomniała również, że 2025 r. będzie czasem na wdrażanie licznych dyrektyw unijnych. Jedna z nich jest szczególnie ważna, ponieważ będzie dążyła do zlikwidowania tzw. luki płacowej między kobietami a mężczyznami. Przepisy wpłyną również na kwestię jawności wynagrodzeń. Z kolei dyrektywa „Women on boards” ma na celu wyrównać liczbę kobiet w zarządach spółek giełdowych (do 33%).  

Omówiła również kwestie takie jak dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie, a także przedstawiła cele inicjatywy „Aktywny rodzic”.  

Natomiast na co powinniśmy zwrócić uwagę w kontekście wzrostu płacy minimalnej? Kiedy można domagać się wypłaty odszkodowania za opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia? Tego wszystkiego mamy nadzieję dowiedzieć się już niedługo.