- Strategia ESG -

Co to jest strategia ESG?

Strategia ESG (Environmental, Social, Governance) to podejście biznesowe, które obok nastawienia na wyniki finansowe oraz faktory ekonomiczne koncentruje się na zrównoważonym rozwoju, odpowiedzialności społecznej oraz dobrym zarządzaniu. Firmy, które wdrażają strategię ESG, dążą do minimalizowania swojego negatywnego wpływu na środowisko, promowania sprawiedliwości społecznej i utrzymywania wysokich standardów zarządzania korporacyjnego. Dzięki temu mogą osiągnąć lepsze wyniki finansowe, zyskać zaufanie interesariuszy i zbudować długoterminową wartość.

Wdrożenie skutecznej strategii ESG może znacząco poprawić reputację firmy, zwiększyć jej atrakcyjność dla inwestorów oraz przyczynić się do długoterminowego sukcesu biznesowego.

Czym są poszczególne elementy ESG?

Environmental (aspekty środowiskowe): Obejmuje działania firmy mające na celu ochronę środowiska, takie jak redukcja emisji CO2, zarządzanie odpadami, oszczędność energii i wody, a także zarządzanie zasobami naturalnymi w sposób zrównoważony.

Social (aspekty społeczne): Skupia się na wpływie firmy na społeczeństwo, w tym na pracowników, klientów i lokalne społeczności. Obejmuje kwestie takie jak prawa pracownicze, bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy, równość płci, oraz działania charytatywne i społeczne.

Governance (aspekty Ładu Korporacyjnego): Dotyczy zasad zarządzania firmą, w tym składu zarządu, przejrzystości finansowej, etyki biznesu, praw akcjonariuszy oraz zarządzania ryzykiem.

Jakie korzyści wynikają z wdrożenia strategii ESG?

Korzyści środowiskowe (Environmental):

Zmniejszenie ryzyka środowiskowego: Przedsiębiorstwa z wdrożoną strategią ESG są mniej narażone na ryzyko związane z regulacjami środowiskowymi oraz zmieniającymi się warunkami klimatycznymi.

Efektywność energetyczna: Optymalizacja zużycia energii oraz wdrażanie odnawialnych źródeł energii prowadzi do redukcji kosztów operacyjnych.

Poprawa wizerunku: Przedsiębiorstwa dbające o środowisko są lepiej postrzegane przez klientów, co może prowadzić do zwiększenia lojalności i zaufania do marki.

Korzyści społeczne (Social):

Lepsze warunki pracy: Dbanie o prawa pracowników, ich zdrowie i bezpieczeństwo zwiększa satysfakcję oraz produktywność, a także zmniejsza rotację pracowników.

Wzmacnianie relacji z społecznościami lokalnymi: Inwestycje w lokalne społeczności i działania filantropijne mogą poprawić reputację firmy i ułatwić prowadzenie działalności.

Różnorodność i inkluzja: Promowanie różnorodności i inkluzji w miejscu pracy przyczynia się do tworzenia innowacyjnych i kreatywnych zespołów.

Korzyści zarządcze (Governance):

Transparentność i etyka biznesu: Lepsze zarządzanie i większa przejrzystość w działalności firmy budują zaufanie wśród inwestorów, klientów i innych interesariuszy.

Lepsze zarządzanie ryzykiem: Dobre praktyki zarządzania ryzykiem i zgodności regulacyjnej pomagają w identyfikacji i minimalizacji potencjalnych zagrożeń.

Długoterminowa strategia rozwoju: Skupienie się na zrównoważonym rozwoju i długoterminowych celach sprzyja stabilności i trwałości przedsiębiorstwa.

Korzyści finansowe:

Dostęp do kapitału: Przedsiębiorstwa z dobrą strategią ESG mogą mieć łatwiejszy dostęp do kapitału, ponieważ inwestorzy coraz częściej zwracają uwagę na kwestie zrównoważonego rozwoju.

Poprawa wyników finansowych: Przedsiębiorstwa wdrażające strategie ESG często osiągają lepsze wyniki finansowe dzięki zwiększonej efektywności operacyjnej i lepszej reputacji.

Zmniejszenie kosztów kapitału: Inwestorzy mogą postrzegać firmy ze strategią ESG jako mniej ryzykowne, co może prowadzić do niższych kosztów kapitału.

Korzyści reputacyjne:

Zwiększona atrakcyjność dla klientów: Coraz więcej klientów wybiera produkty i usługi firm, które dbają o środowisko i społeczeństwo. Strategia ESG jest tego nierozłącznym elementem.

Przyciąganie talentów: Pracownicy, szczególnie młodsze pokolenia, są bardziej skłonni do pracy w firmach, które prowadzą odpowiedzialny biznes.

Lepsze relacje z interesariuszami: Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju budują pozytywne relacje z dostawcami, klientami, inwestorami i społecznościami lokalnymi.

W zakresie spraw związanych ze strategią ESG Kancelaria Kopeć & Zaborowski oferuje:

Opracowywanie strategii zarządzania kryzysowego i planów działania na wypadek incydentów.

Kompleksowe doradztwo strategiczne w zakresie wdrażania strategii ESG, w tym przygotowanie strategii ESG, analizę obowiązujących regulacji prawnych, doradztwo w zakresie polityk i procedur wewnętrznych, oraz pomoc w tworzeniu i aktualizacji dokumentów korporacyjnych.

Przeprowadzanie audytów zgodności z wymogami ESG, ocenę ryzyk związanych z działalnością firmy oraz rekomendacje dotyczące poprawy praktyk w zakresie zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialności społecznej.

Pomoc w identyfikacji i zarządzaniu ryzykami związanymi z ESG, w tym ryzykami prawnymi, reputacyjnymi i operacyjnymi.

Potrzebujesz profesjonalnego wsparcia w obszarze ESG?

Skontaktuj się z nami!

Poznaj także nasze możliwości i odwiedź naszą stronę dedykowaną wyłącznie tematyce ESG: www.esgwfirmie.org.pl